ABOUT
総合求人代理店とは
複数の求人媒体をまとめて取り扱い、企業の採用課題に合わせて最適なプランを提案できる代理店のことです。
バイトル・マイナビ・dodaなどの大手求人サイトをはじめ、アルバイトから正社員まで幅広い採用をワンストップで支援します。当社は求人広告の企画から掲載・運用・効果検証までを一貫して対応し、採用の費用対効果を最大化します。
アルバイト
中途・正社員
ダイレクトリクルーティング
MEDIA
取り扱い求人媒体一覧
アルバイトから正社員、ダイレクトリクルーティングまで。
主要媒体を横断して比較し、必要なものだけをご提案します。
アルバイト求人媒体
バイトル
マイナビバイト
しゅふJOBパート
マッハバイト
LINEバイト
イーアイデム
Createバイト
中途・正社員向け求人媒体
バイトルNEXT
doda
エン転職
マイナビ転職
Create転職
飲食店ドットコム
cookbiz
ダイレクトリクルーティング
doda ダイレクト
yagi offer
cookbiz
MERIT
当社を利用するメリット
媒体を売ることが目的ではありません。
採用の成果から逆算して、必要な打ち手だけをご提案します。
01
複数媒体を横断した比較提案
媒体ごとの特徴を活かし、採用ターゲットに最適なプランをご提案します。
02
採用コストの削減
媒体を組み合わせることで、重複や無駄な広告費を抑制します。
03
運用代行＆効果検証
掲載から応募者対応の改善まで、成果につながる運用を支援します。
04
有料媒体ありきではない
低コストで行える求人活動をベースに考えるため、有料掲載は必要なときだけ。
05
採用改善のプロの知見
採用をマーケティングと捉える視点から、多角的にご提案します。
06
無用な媒体提案なし
売上のための媒体提案は一切行いません。必要だと判断した場合のみご提案します。
VALUE
コネクトイノベーションが
もたらす3つの価値
最適な媒体選定による費用対効果の最大化
バイトル・マイナビ・dodaなど複数媒体を扱うため、特定の媒体を無理に勧めることはありません。課題とターゲットに合わせて本当に必要な媒体だけを提案し、無駄な広告費を抑えます。
多角的な視点からの戦略設計
媒体ごとの特徴を理解し、採用フェーズやターゲット層に応じて複数チャネルを組み合わせます。採用を「マーケティング」と捉え、応募母数の最大化と歩留まり改善を両立させます。
検証と改善
掲載後は応募数・クリック率・入社率までを分析し、結果を数値で把握。データに基づく改善を繰り返すことで、中長期的に安定した採用力を構築します。
FLOW
媒体掲載までの流れ
ヒアリングから掲載・振り返りまで、一貫して伴走します。
STEP01
ヒアリング・課題整理
採用状況や過去の取り組みを丁寧にヒアリング。採用ターゲットと課題を明確にし、理想の採用像を共有します。
STEP02
課題に対しての媒体・施策のご提案
多数の求人媒体から課題に最適なものを選定。無駄な媒体営業はせず、費用対効果を重視したプランをご提示します。
STEP03
原稿作成・広告内容の設計
求人原稿のライティングやデザインまで対応。応募者に魅力が伝わる表現を追求します。
STEP04
媒体掲載・運用開始
選定した媒体に掲載し、応募動向を随時チェック。ターゲット層に確実にリーチできるよう運用を支援します。
STEP05
効果測定・振り返り・改善提案
掲載終了後に成果を振り返り、次回の改善プランをご提案。中長期的に安定した採用活動を構築できるよう伴走します。
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関連サービス
SERVICE 02
採用伴走支援
求人媒体だけに頼らない採用へ。母集団形成から歩留まり改善まで、社内に採用力が残る形で伴走します。
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SERVICE 03
KOUKINO（店舗集客サイト）
SNS広告・動画・サイトを統合した店舗集客インフラ。1回の投稿を13媒体へ自動転記します。
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SERVICE 04
SNS・AI活用研修
担当者任せで止まらないために。SNS運用と生成AI活用を社内に定着させる研修です。
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