総合求人代理店とは、複数の求人媒体をまとめて取り扱い、企業の採用課題に合わせて最適なプランを提案できる代理店のことです。
バイトル・マイナビ・DODAなどの大手求人サイトをはじめ、アルバイトから正社員まで幅広い採用をワンストップで支援します。
当社は求人広告の企画から掲載、運用、効果検証までを一貫して対応し、採用費用対効果を最大化いたします。
媒体ごとの特徴を活かし、最適なプランをご提案します。
媒体を組み合わせることで、無駄な広告費を抑制。
掲載から応募者対応改善まで、成果につながる運用を支援。
低コストで行える求人活動をベースに有料媒体掲載を考えている当社だからこそ。
採用はマーケティングと考えている採用のプロの多角的な知見がある。
売上の為の媒体提案は、一切行いません。必要だと思われる場合のみご提案致します。
当社は総合求人代理店として、バイトル・マイナビ・DODAなど複数の媒体を扱っています。そのため特定の媒体を無理に勧めることはなく、企業の課題やターゲットに合わせて本当に必要な媒体だけを提案。無駄な広告費を抑え、投資対効果を高めます。
媒体ごとの特徴を理解し、採用フェーズやターゲット層に応じて複数チャネルを組み合わせる戦略をご提案します。採用を「マーケティング」と捉え、応募母数の最大化と歩留まり改善を両立させる施策設計が可能です。
掲載後は応募数・クリック率・入社率までを分析し、結果を数値で把握。データに基づく改善提案を繰り返すことで、単発の成果だけでなく中長期的に安定した採用力を構築します。
企業の採用状況や過去の取り組みを丁寧にヒアリング。採用ターゲットや課題を明確化し、理想の採用像を共有します。
多数の求人媒体から、課題に最適な媒体を選定。無駄な媒体営業はせず、費用対効果を重視したプランをご提示します。
求人原稿のライティングやデザイン、応募者に魅力が伝わる表現を追求します。
選定した媒体に掲載し、応募動向を随時チェック。ターゲット層に確実にリーチできるよう、運用をサポートします。
掲載終了後には成果を振り返り、次回の改善プランをご提案。中長期的に安定した採用活動を構築できるよう伴走します。
