2019年11月16日 大阪の飲食企業様からのご依頼で「店長向け 採用力強化セミナーVol.1」を実施してまいりました。
採用活動には、遠距離戦である「求人媒体掲載」「Indeed掲載」等の露出から、応募そして面接設定までのフローと
接近戦である、「面接」「合否」「入社」「研修」の2段階に分かれます。
遠距離戦で必要な事は、「お金」「人的労力」です。それらの結晶が、接近戦である「面接」以降のフロー内容で花開くか無駄になるかが
決定します。
多くが現場にて、繰り広げられる接近戦。この接近戦の戦闘力が競合他社に劣ると、全てのコンバージョンが悪くなることは必然。
だからこそ、現場のスタッフ様の意識改革と行動改革が、採用効率を高める上で、非常に大切になるのです。
採用力強化セミナーにご興味ある企業様は、下記からお問い合わせくださいませ。